2023年高校毕业生临时公益性岗位招聘工作启动

全市共设置592个临时公益性岗位

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本报讯 8月4日，记者从市人社局获悉，为全力做好2023届离校未就业高校毕业生就业工作，促进就业困难毕业生尽快就业，全市开展高校毕业生临时公益性岗位招聘工作。市人社局已下发通知，对该项工作进行安排部署。

全市设置592个岗位8月25日前组织上岗

此次招聘对象为2023届离校未就业高校毕业生，全市共设置592个临时公益性岗位。岗位主要用于城乡社区等基层公共就业服务、公共管理和社会服务、卫生防疫等方面，服务期最长不超过2年。

通知中要求，各县（市、区）要按照临时公益性岗位设置计划，8月4日前在县（市、区）人社部门网站或政府网站进行统一发布。

同时，各县（市、区）要按照“公开、公平、公正”的原则，做好临时公益性岗位招聘工作。在确定招聘人员时，优先招用脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生。

结合高校毕业生申请和公共就业服务机构推荐等情况，8月10日前完成组织报名、资格审核和招聘工作，8月15日前确定岗位拟招聘人员，并向社会公示。公示无异议后，在当地人力资源社会保障部门按规定进行就业登记和劳动用工备案，8月25日前组织上岗。

对用人单位给予补贴要依法签订劳务合同

通知中，对公益性岗位人员日常管理工作提出了明确要求。

各县（市、区）要指导用人单位与招聘的临时公益性岗位人员依法签订劳动合同，无法签订劳动合同的依法签订用工协议、劳务协议等，约定双方权利、义务。

招聘的临时公益性岗位人员参照就业困难人员管理，对开发临时公益性岗位招聘高校毕业生的用人单位，按规定给予岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴标准原则上不高于当地最低工资标准；社会保险补贴包括用人单位缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费。

各县（市、区）要切实履行临时公益性岗位管理职责,督促用人单位履行用工管理主体责任，依法提供劳动保护和劳动条件，建立健全规章制度，承担日常考勤和管理工作。建立临时公益性岗位实名制数据库，动态掌握人员在岗情况和领取补贴情况，强化相关补贴资金监管。

同时，完善临时公益性岗位人员期满退出帮扶办法，做好政策衔接和就业服务。通过引导参加基层项目、报考机关事业单位、继续深造、推荐到企业就业等方式帮助期满人员有序退岗。对距服务期满不足半年人员，及时提供有针对性的职业技能培训和职业指导、职业介绍等服务，帮助尽快实现再就业，对参加职业技能培训的可按规定给予职业培训补贴。（邢台新闻传媒中心记者侯东杰通讯员吕会杰）

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